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董浜镇公开招聘村工作人员简章

发布时间:2018-09-28

  因工作需求,董浜镇决定面向董浜镇2018年20名复员军人公开招聘村工作人员,现就此次招聘工作制定本简章。


  一、招聘人数
  招聘人数由报名和最终参加面试人数而定,原则上按照报名人数的1:3的比例确定招聘人数,若最终参加面试的人数少于最初报名人数,则可按照最终面试人数的1:3 的比例确定招聘人数。


  二、招聘条件
  1、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,自愿从事村工作。
  2、董浜镇2018年复员军人。
  3、具备正常履行岗位职责的身体条件。身体健康,思维敏捷,仪表端庄。其它项目参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。
  4、无违法犯罪记录。
  5、符合回避的有关规定。


  三、报名办法
  凡有意者,请从常熟市人才就业网(http://www.csrc91.com/)下载招聘简章上的附件《董浜镇公开招聘村工作人员报名表》,填写一份并粘贴好本人近期免冠一寸照片1张,连同本人身份证、户籍证明、最高学历毕业证书、出具的相应工作经历证明、退伍证等个人资料复印件于报名时间:2018年10月10日至10月12日(上午9:00-11:00,下午13:30-16:00)前往常熟市人力资源管理服务中心(常熟市珠江路222号)12、13、14号窗口办理报名登记手续,个人资料恕不退还。报名者凡提供的相关信息有弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录用资格。


  四、考试形式
  根据报名者提供的资料进行资格审查,审查合格后,通知符合条件人员参加面试。面试的时间、地点详见常熟市人才就业网(http://www.csrc91.com/)通知公告栏。参加考试时,考生必须携带身份证。

  根据面试成绩从高分到低分确定拟录用人员。考生成绩于面试当天在常熟市人才就业网(http://www.csrc91.com/)通知公告栏予以公布,时间不少于3个工作日。


  五、体检和政审
  1、根据考生考试成绩,从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检、政审人选,并实行体检、政审。
  体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
  政审重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。
  2、因体检或政审不合格出现缺额时,可在报考人员中按考生的成绩,从高分到低分实行一次性递补。


  六、公示、录用
  1、公示。根据面试、体检、政审结果,提出拟聘用人员名单,公示5个工作日。公示期间,若有群众反映问题,进行调查核实。反馈电话:52681376。
  2、录用。对公示无异议者,由镇和各村进行统筹安排具体岗位后,由镇组织人事办发出录取通知,在规定时间内到所在村报到,用人单位与录取人员签订劳动合同,期限为1年,期满需经组织考核、考察,考核、考察合格的,办理正式录用手续。考核、考察不合格的,实行辞退或解聘。拟录用人员主动放弃录用资格的,可根据该岗位考生面试成绩,从高分到低分实行一次性递补。递补人员的体检、政审程序参照本文第五条要求。


  七、纪律
  本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格招聘程序。招聘工作将由董浜镇纪委实行全过程监督,同时接受应试人员和社会舆论的监督。监督举报电话:52687881。


  八、其它
  1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录用,须按《录取通知书》规定时间及时报到,逾期则作自动放弃处理,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决,如在收到录用通知后7日内未解决的,取消录用资格。
  2、本简章中所有涉及计算过程中的数值,一律保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。


  附件:董浜镇公开招聘镇村工作人员报名登记表


常熟市人力资源开发有限公司
常熟市董浜镇人民政府
2018年9月28日