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2019年常熟市东南街道办事处公开招聘企业合同制工作人员简章

发布时间:2019-04-11

  根据常熟市东南街道办事处工作需要,面向社会公开招聘企业合同制工作人员5名,现将有关事项公布如下:


  一、招聘原则:
  公开、公平、公正,择优、自愿原则。


  二、招聘岗位及人数
  详见《常熟市东南街道办事处公开招聘企业合同制工作人员岗位表》。


  三、招聘条件
  招聘条件:
  1.遵纪守法,品行端正,有较强的事业心责任心,吃苦耐劳,能够服从组织安排从事街道各项工作;无执法执纪部门处理等不良记录。
  2.具有一定的组织协调能力,身心健康,作风正派,善于沟通,能团结合作。
  3.具有拟聘岗位所需的专业技术能力以及其它资格条件,具体见下表。


《常熟市东南街道办事处公开招聘企业合同制工作人员岗位表》

岗位代码

招聘岗位

招聘人数

专业要求

年龄

学历要求

工作经验

户籍

备注

01

社会事务

3

不限

35周岁以下(1984年1月1日以后出生)

全日制本科

社会在职,具有2年及以上工作经历

本市户籍

 

02

司法信访

2

公共管理类、法律类、社会政治类

全日制本科

男性


  四、招聘程序
  本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。
  (一)报名和资格审查
  1. 报名时间:2019年4月12日—4月25日9:00-16:00(周六、周日不接受报名)。 
  2.报名地点: 常熟市人力资源市场一楼大厅(珠江路222号)12、13、14 号窗口。
  3. 报考人员报名时需提供以下材料:身份证、户口簿、毕业证书及相关工作经历的证明材料(验证原件,交复印件),本人近期二寸照片1张,并如实填写《常熟市东南街道办事处公开招聘企业合同制工作人员报名表》,如发现弄虚作假,取消考试资格。
  4. 报名者经资格审查合格后,在常熟市人才就业网予以公布。
  (二)考试
  本次招聘开考比例为1:3,岗位报名人数大于或等于3:1时方可开考,报名人数不足时,同比例缩减招聘人数。
  考试采取笔试(有条件取消)与面试相结合的方式进行,笔试按成绩从高分到低分排序,按照拟聘岗位人数的3:1确定进入面试人员。笔试成绩和面试成绩分别占综合成绩的40%和60%。但01岗位报名人数不足15人和02岗位报名人数不足10人时取消笔试环节,直接面试。面试成绩从高分到低分排序,按岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用对象,但面试成绩低于60分的,不予录取。
  (三)体检、政审和公示。
  对拟录用人选进行体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用考生自理。
  对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于5天),政审、公示无疑异的,办理录用手续。
  因体检或政审不合格出现缺额时,依次在面试成绩60分以上考生中进行递补。


  五、录用及待遇
  1.录用人员实行劳务派遣,与常熟市东南人力资源服务有限公司签订劳动合同,并试用期一个月。试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格,自谋职业。
  2.待遇:执行高新区劳务派遣人员收入待遇,并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。


  六、其他
  报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,或有虚假信息的,取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录用,须按用人单位规定的时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。


  七、本简章由常熟高新区组织人事劳动局负责解释。


  本次招录工作的有关信息可通过常熟市人才就业网(www.csrcsc.com)查询。


  报名监督电话:52969881


  附件:2019年常熟市东南街道办事处公开招聘企业合同制工作人员报名表